به گزارش خبرنگار ما، مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو با اشاره به محدودیت‌های قانونی برای تبدیل وضعیت برخی از نیروهای فعال در شرکت‌های غیردولتی، تصریح کرد: وزارت نیرو سازوکارهایی را برای تبدیل وضعیت این نیروها طراحی کرده است تا این افراد نیز به خواسته‌های خود برسند.
فرخ زینال‌پور تاکید کرد: وزارت نیرو از سال 85 و به‌دنبال مصوبه 15اسفند سال 84 هیات وزیران در‌خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، ساماندهی این نیروها را در دستور کار خود قرار داده است. وی خبر داد که تاکنون حدود هزار و 300 نفر از نیروهای شرکتی در حوزه ستادی و شرکت‌های زیرمجموعه دولتی ساماندهی شده‌اند.
وی اظهار داشت: افزون بر این و با وجود اینکه شرکت‌های غیردولتی مشمول قوانین و مقررات دولت نیستند، وزارت نیرو به‌منظور ایجاد وحدت رویه و هماهنگی با مصوبه‌های دولتی، طی بخشنامه‌ای به شرکت‌های غیردولتی زیرمجموعه خود نسبت به تبدیل وضعیت بیش از 3 هزار و 500 نفر از نیروهای شرکتی این شرکت‌ها نیز اقدام کرده است.
به گفته این مقام وزارت نیرو، تبدیل وضعیت برخی از نیروهای فعال در شرکت‌های دولتی منوط به تهیه تمهیدات و هماهنگی‌هایی است و در این خصوص نشست‌هایی با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری برگزار شده است.
